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    人生100年時代を味方にする人材マネジメント～NTTコミュニケーションズ社、７年間の奮闘記～
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            関係革新セミナーシリーズ第１弾！新しい時代の会社と個人のつながり方をつくりだす ～社員の心が会社から離れていると感じていませんか？～ テキスト公開
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              J.Feel流 ニューノーマル組織開発シリーズ第３弾！コロナ期での職場づくり～これからの人・組織は何でつながるのか～【動画あり】
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                  第二回目 オンラインコミュニティを開催いたしました！ 人・組織を考えるオンライコミュニティ ～テキスト公開～
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                    オンラインセミナーを開催いたしました！ 人・組織を考えるオンライコミュニティ ～テキスト公開～
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                      人生100年時代の組織作りを考える ～ 事例紹介 「働きやすく生産性の高い企業・職場」への改革 ～西部ガス株式会社の取り組み ～
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                      なぜわたしたちは、経営者と社員が一緒にイキイキする企業に革新できたのか
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                        HRカンファレンス『リーダーシップOSを組み換える～経営リーダーの土台をつくる6つの"C"～』
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                          「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」イベント報告（２）実際に問い直しを推し進めている行政・企業・人のお話
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                            「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」イベント報告（１）受け入れられないものは受け入れない、をやめるときが来ている
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                              『「心理的安全性」を軸に職場を変える』セミナーを開催しました 思いと思いが重なったNRIの事例
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                                2019新春対話セミナー　『平成のつぎの30年をどうつくるか ～Z世代、ミレニアル世代とともに～』を開催しました！
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                                  開催日程：2026年1月27日（火）～

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                                  感情でつながるチームをつくる　これからの時代の“サイコロジカルマネジャー”養成ゼミ
                                  開催日程：【全6回プログラム】2026年1月開講・月2回開催

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                                  「ダイナモ人材」を呼び起こす 異業種越境イノベーションキャンプ
                                  開催日程：2026年2月4日（水）・5日（木）

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